热烈祝贺红波集团董事长廖玄戈荣获2023三水区“最美关工人”称号

发布时间：2024-01-16

热烈祝贺广东红波集团董事长廖玄戈荣获2023三水区“最美关工人”称号

喜报

热烈祝贺广东红波集团董事长廖玄戈荣获2023三水区“最美关工人”称号

1月4日晚，由佛山市三水区新时代文明实践中心、中共佛山市三水区委宣传部、佛山市三水区精神文明建设委员会办公室、佛山市三水区创建全国文明城市工作领导小组办公室主办的2023年度三水区道德模范与身边好人现场交流活动在三水区西南街道新时代文明实践所演艺厅举行。国精产品一品二品国精品69xx董事长廖玄戈荣获三水区“最美关工人”荣誉称号。

红波集团董事长廖玄戈

· 红波集团董事长廖玄戈

01.建设关工委领导班子

2015年7月，在市、区、镇各级关工委领导的支持和指导下，红波集团成立了“关心下一代工作委员会”。廖总非常重视并且亲自担任关工委主任，配备专职/兼职人员2人，逐渐建立健全工作制度，认真贯彻“关心下一代工作委员会”各项工作条例，尽力做到年初有计划、年中有检查、年终有总结，定期总结交流工作情况，特别是增强档案意识，安排专人管理、存放各类文件、资料、材料，力求规范、完整、有序。

02.健全制度认真执行

2019年，廖总带领管理团队又结合企业实际情况，进一步健全关工委各项工作制度，确保各项工作有计划有方案有总结，常常通过周例会、视频等方式，自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示以及各级关工委关心下一代工作文件，加强关工委成员思想教育、提升职业素养和关爱能力，为开展关心下一代工作提供了有力的组织保障。同时，又以安全生产经营为立足点，在提高经济效益的同时，紧紧围绕“关爱员工、持之以恒”宗旨，紧抓青年职工思想道德教育，组织各种丰富多彩的文体娱乐活动，活跃职工文化生活，激发全体员工的创新意识和工作热情，营造起企业关心下一代工作氛围。

03.注重人文关怀

企业独特而先进的文化是核心竞争力的体现，也是持续发展的源动力。红波集团，注重人才培训、团队建设、服务、成本管理。企业内部营造积极向上、步调一致的工作氛围，打造高效的执行团队；成立工会和党、团支部，通过组织开展各种丰富多彩的文体娱乐活动，企业文化健康和谐，极大地调动了党、团员青年的创新意识和工作热情，增强了团队凝聚力。

04.举办员工子女暑期夏令营

公司员工中青年龄段居多，其子女年龄偏小，自理、自控能力较差。随着暑假的到来，职工子女“看护难”的问题成为了企业需要重视的问题。为解决职工的后顾之忧，2014-2023年，红波集团与区镇关工委、区镇工会、镇团委、华南理工大学生物科学与工程学院，联合举办了七期暑期快乐营活动，职工子女踊跃参加，每年均有30-40名职工子女参与其中。